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家長或許都曾經由網路或身邊親友聽過寶寶「腸絞痛」的慘痛經驗，腸絞痛的寶寶可能會出現哭鬧不已、脹氣，甚至腹瀉等情形，光是想像寶貝受苦，爸媽可能就已經萬分焦急了，高雄義大醫院新生兒科主任楊詠甯醫師提醒家長，可能是過敏惹的禍。過敏症狀除了異位性皮膚炎、過敏性鼻炎，「腸絞痛」也是常見的症狀之一，導致寶寶容易哭鬧、腸胃吸收差，甚至影響成長曲線發展。家長應及早預防，否則一旦過敏被誘發，就很難再控制了。
為什麼過敏會造成腸絞痛呢？楊詠甯醫師表示，因為腸胃道屬於「漸進式發展」，隨著年紀增長，才會逐漸成熟，在三歲前，嬰幼兒的腸胃系統尚未成熟，對進入腸道的物質非常敏感，容易因飲食產生過敏反應，出現腸道不規則蠕動、腹脹、胃痙攣、腹瀉甚至腸絞痛等情形。尤其上述狀況好發於夜晚，當寶寶睡眠被干擾，白天的學習、專注力也會不佳。此外，腸道出問題，營養吸收差，長期下來還可能影響寶寶的成長曲線，因此「飲食」的選擇對寶寶來說非常重要，家長不可不慎。
究竟什麼樣的飲食適合寶寶呢？楊詠甯醫師說，嬰幼兒的食物來源主要以奶類為主，大家一定都聽過「母乳最好！」這是因為母乳中有許多活性物質，例如免疫球蛋白、生長因子、賀爾蒙等，可增加抵抗力，特別是寶寶出生後幾天的「初乳」更是珍貴，富含多種優質營養素，任何營養品都無法取代。
楊詠甯醫師指出，若媽媽因工作、奶量不足等原因無法哺餵，得要挑選配方奶銜接母乳時，就須非常謹慎！一般配方奶，它的牛奶蛋白質分子較大，一旦從寶寶不成熟的腸胃道吸收進入人體，很容易成為刺激腸道的因子，誘發免疫系統反應。建議家長選擇「部分水解蛋白配方」銜接母乳，透過水解技術將大分子蛋白質切成小分子，就像是將一整塊牛排切成肉絲，對寶寶來說較好吸收，可避免過大的分子誘發免疫系統反應，同時又可以供給寶寶成長所需的營養。
楊詠甯醫師建議家長，三歲前的幼兒，身體的免疫機制都還在發展當中，家長務必把握這段黃金期，提前透過飲食建立健康的基礎，以免孩子日後受過敏所苦。
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▲網友發起「棒協改組活動」。（圖／翻攝自臉書）
文／羅伊伶 Janet Lo
2017年的世界經典賽，中華隊慘吞三連敗，棒協雖為民間組織，但政府提出他們有領導體育發展政策的責任，願與棒協共同檢討此次的表現。各位上班族們，在職場中是否每次案子一結束或是接近年尾時，也常會遇到主管要求團隊進行檢討的情況呢？
今天就要來教各位在工作檢討會議（performance review）時，能用哪些較順心悅耳的英文說法，輕鬆渡過膽戰心驚的檢討會議。其實檢討會議不見得只能討論缺點，也能順帶提出自己達成的工作成就、溝通管理過程，以及需要改善的地方。說的好反而更能凸顯你的工作實力，學的好也有助多益測驗喔！
績效增長exceed by
首先，在討論績效時可以用exceed...by...來討論績效的增長。動詞exceed為「超越」，表示超越原先目標，再使用介係詞by表達「超越多少程度」，就能清楚描述進步幅度囉！
以行銷領域為例：
Our current results exceeded the original goal of 300,000 subscriptions by 30% through the revised marketing strategies.
（透過修正後的行銷策略，我們目前的訂閱人數超出原先預計目標三十萬人的百分之三十。）
如果是討論產量的績效時，可以這麼說：
Compared to last season, we have improved production by 20% through the new production line.
（透過新的生產線，與上一季相較之下我們的產量進步了百分之二十。）
用improve取代increase更能強調團隊的進步，同樣是用介係詞by來接上增加了多少程度。
團隊支援lend one's support
若是在探討管理方式或團隊的溝通過程時，可以用以下方式來表達團隊間良好的互動：
Our project leader has lent support and guidance to team members by demonstrating the operation procedures and shared his/her expertise.
（我們的專案領導者展示了操作細節、提供團隊支援與指導，並願分享出他/她的專業知識。）
用lend one's support來說明此人給團隊他的支援，並用demonstrate表現出他展示相關的操作細節給團隊參考；而且大方地分享了他的expertise（專業知識技能），表現出此專案管理者優秀領導能力，以及他給團隊的信任感。
若是在團隊間有良好的默契，也能用以下方式向高層美言自己幾句：
Our team members recognize the needs of others and would reach out to lend a helping hand.
（我們的組員能知悉他人的需求，也願意適時伸出援手。）
用recognize一字來描述能夠「認出、發現」他人的需求，且能夠reach out主動對他人伸出援手lend a helping hand，其實與中文的說法非常相似。
溝通不良就要rebuild communication approaches
當然，工作檢討會議不外乎就是要討論需要改進的地方與缺失，若是在有問題時一定要適時地提出討論，舉個部門間溝通出現問題時的建議方式：
We need to rebuild a stronger relationship with our engineering team by using better communication approaches.
（我們需要用更好的溝通方式，與工程師團隊重新建立一個更穩固的關係。）
approach一字指的是「方式」，同樣地也可以使用communication methods，但兩者不同的是methods為較細微的方法，比如講話較禮貌、或用詞可以改變的小方法；而approach則是在描述大方向的溝通方式，比如使用更流通的管道、或雙方溝通定位的改變等大方向溝通方式異動。
而在一個變化多端、常出現難以預估情況的工作環境下（例如服務業），若要改善與客戶溝通不良的情形，我們可以這麼說：
We need to display the ability to learn rapidly and adapt quickly to changing situations.
（我們必須展現出能快速學習與應付各種變動的能力。）
display為「展現」的意思，同義字為多益常考的demonstrate，而對某物適應、做調整，必須採adapt的不及物動詞用法，介係詞to後面接上需要適應的事物或情況，例如adapt oneself to changing environments「讓某人適應變動的環境」。
在看完今天的工作檢討會議英文，是否能提升你對於下次檢討會議的信心呢？來用以下幾個多益題目測試你對相關多益單字的理解程度吧！
1. John Storrow is going to represent his firm to attend the global law conference because his expertise is better than ________.
(A) most
(B) much
(C) other
(D) whatever
2. The number of individuals being recruited by the foundation this winter for internship jobs ____ to exceed thirty.
(A) expects
(B) expected
(C) is expected
(D) are expecting
解析：
第一題正解為(A) most。「John Storrow將代表他的事務所參加全球法律研討會，因為他的專業知識優於多數人。」
選項(B)與選項(D)並不能做為人的代名詞。(C) other雖為他人之意，但應為others使用複數才能正確做為所有其他人的代名詞。而(A) most為most people的代名詞，因此正解為(A)。
第二題正解為(C) is expected。「這個冬天基金會所招募到的實習工作人數預計將會超過三十人。」
選項(A)及(B)皆為主動動詞，由於預期的數字應是被預期的，因此應該使用被動式。正解為(C) is expecting而非(D) are expecting的原因是因為主要被預期的是the number，而不是individuals，因此正解應為(C) is expected。
延伸閱讀》大學生多益連續4次滿分 還兼任補習班老師？
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